部门 名称 |
铂莱斯特销售部 | 上级部门 | 铂莱斯特内销部 | 上级主管 | |
下属 部门 |
内销业务员 | 主管岗位 | 部门编号 | KX-YX-NM-03 | |
下设 岗位 |
无 | 岗位编制 | 1人 | ||
岗位 目标 |
1、部门月销售指标完成率≥95%; 2、部门月账款回收率≥98%; 3、部门客户返单率≥30%; 4、部门月度新客户开发数量≥5人(金额金额满10000元算1个新增客户); 5、部门运营考核内容(每月自媒体更新次数≥4次/月); |
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岗位 主要 职能 |
市场管理 1、把握公司在行业中的市场发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈; 2、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,制定市场推广业务计划; 3、制定与实施各产品线价格体系及营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训; 4、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作; 5、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。 销售管理 1、主持公司销售合同的谈判与签订工作,参与销售订单评审工作。 2、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查; 3、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; 4、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。 |
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管理 权限 |
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执行标准 | 《内销订单管理流程卡》、《内销退换货流程》、《薪酬管理制度》、《出差审批流程》、《内销晋升通道》、《员工手册》、《内销薪酬结构占比方案》、《年度销售政策》等 | ||||
管理 责任 |
1、对部门销售任务指标负责; 2、对部门销售回款率负责; 3、对部门每月返单率负责; 4、对部门新客户开发数量负责; 5、对自媒体运营内容负责; 6、对部门执行力负责; |
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任职资格 | 1、市场营销、管理等相关专业大专以上学历; 2、受过战略管理、战略市场营销、 变革管理、管理能力开发、 财务管理等方面的培训 3、3年以上企渠道销售或直接销售工作经验,2年以上营销主管工作经验 4、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; 5、良好的口头及书面表达能力。 |